はじめに
結論からいうと、退職後でも条件を満たせば傷病手当金は受け取れます。
ただし、
・退職後でも本当にもらえるのか不安
・いつ申請すればいいのかわからない
・会社や医師にどう対応すればいいのか迷う
こうしたポイントでつまずくと、受給できなくなる可能性もあります。
私自身も、実際に申請を進める中で何度も迷いました。
この記事では、現在進行形で手続きを進めている体験をもとに、
「どこで悩んだか」「何に注意すべきか」をまとめています。
特に「退職後でも本当にもらえるのか不安な方」に向けて、実体験ベースでまとめています。
「退職後でも本当にもらえるのか」「申請の手順はどうすればいいのか」「見落としがちなポイントはあるのか」
こうした疑問に、同じ立場で実際に動いた経験をもとにお答えします。
私はまだ受給申請の途中です。
この記事は、「すべて完了しました」という体験談ではありません。現時点でわかっていること、実際に動いて気づいたことを、そのまままとめています。
同じ状況にある方の参考になればうれしいです。
制度の基本や、退職後も申請できる条件を先に確認したい方は、こちらの記事からどうぞ。
▶︎ 傷病手当金とは？退職後も受け取れる条件を50代がわかりやすく解説
まずは全体像をつかみたい方は、このまま読み進めてください。
申請から実際にもらえるまで、どのくらいかかるのか全然わからなくて不安でした…
手続きの全体像が見えれば不安が減ります。申請から受給までの流れを一緒に確認しましょう！
※この記事は、2026年6月に内容を全面的に見直す予定です。実際の申請・受給までの流れをもとに、退職後に傷病手当金を申請する方へ向けて、より分かりやすく整理していきます。現時点では、退職前後に確認しておきたい全体像としてお読みください。
傷病手当金とは？まずここから確認してください
ここでは、「傷病手当金とは何か」と「退職後でも申請できる条件」から確認していきます。
傷病手当金は、病気やけがで仕事を休んだときに受け取れる給付金です。
退職後でも、条件を満たしていれば継続して受給できます。
退職前に準備しておいてよかったこと
退職前に動けるなら、申請の準備は早めにしておくのが鉄則です。
ここを後回しにすると、あとでかなり苦労します。私自身、ここでつまずきました。
私がやっておいてよかったこと、もっと早くやればよかったことをまとめています。
▶︎ 退職前にこれをやっておくと万全｜傷病手当金の申請準備まとめ（体験談）
会社に書類を書いてもらうのが一番緊張しました。何度も確認しちゃって…
会社への依頼は早めがポイント。退職前に段取りを組んでおくとスムーズです！
申請で失敗しかけた話｜事後申請の落とし穴
退職翌日に病院へ飛び込んだとき、「それはまだ書けません」と言われて焦りました。
傷病手当金の申請には、医師に意見書を書いてもらう必要があります。
ところが、タイミングによっては書いてもらえないことがある。
これを事前に知らなかった方は、ぜひ読んでおいてください。
▶︎ 退職翌日に病院へ飛び込んだら「それはまだ書けません」と言われた話｜事後申請の落とし穴
まず制度の基本や申請できる条件を知りたい方はこちらからどうぞ。
▶︎ 傷病手当金とは？退職後も受け取れる条件を50代がわかりやすく解説
申請後〜受給前｜現在進行形でわかってきたこと
申請書を提出してから、実際に支給が決まるまではタイムラグがあります。
申請から数週間〜数か月かかることもあるようです。
申請中の今、気づいていることをいくつか書いておきます。
- 振り込みまでには想像より時間がかかる
- 書類の返送期限を見落としそうになった
- 「待つだけ」に見えて、意外と確認ややり取りが続く
実際に受給が始まったら、このパートをより具体的に更新します。
傷病手当金の申請を進めながら考えているお金のこと
傷病手当金だけで生活のすべてがまかなえるわけではありません。
申請中の今、健康保険の任意継続や年金の免除申請、ふるさと納税の扱いなど、お金まわりで考えることが重なっています。
実際にマイナポータルで国民年金の切り替えをしてみた体験談はこちらにまとめています。免除申請が「離職票待ち」で詰まった実例も書いています。
なお、退職後の健康保険を任意継続にするか国民健康保険にするかで迷った体験は、別記事で詳しくまとめています。
退職後のお金で一番気になったのは「生活費はいくらかかるのか」でした。
私自身も「収入がなくなるのに大丈夫なのか」とかなり不安でした。
そこでまずやったのが、生活費の見える化です。
なんとなくの感覚ではなく、実際にいくらかかっているのかを把握することで、不安がかなり軽くなりました。
私が使っているのはマネーフォワード MEです。
👉 無料で家計を見える化する（マネーフォワード ME）
実際に3か月分の支出をまとめてみると、
わが家は月25万円のつもりが30万円前後かかっていました。
▶ 50代退職後の生活費を公開｜「月25万円のはずが30万円だった」リアル支出
退職1年目のお金の動かし方については、こちらにまとめています。
▶︎ 退職1年目のお金の戦略｜健康保険・ふるさと納税・年金免除をわかりやすく解説
このシリーズの関連記事まとめ
傷病手当金に関する記事を、読む順番に並べました。
【STEP1：制度を理解する】
▶ 傷病手当金とは？退職後も受け取れる条件を50代がわかりやすく解説
【STEP2：退職前の準備】
▶ 退職前にこれをやっておくと万全｜傷病手当金の申請準備まとめ（体験談）
【STEP3：申請時の注意点】
▶ 退職翌日に病院へ飛び込んだら「それはまだ書けません」と言われた話｜事後申請の落とし穴
【STEP4：受給額を確認する】
→ 傷病手当金はいくらもらえる？退職後の受給額をリアルに公開
まとめ｜申請中の今、伝えられること
傷病手当金は、条件を満たせば退職後でも使える大切な制度です。
なお、よく似た名前で雇用保険の「傷病手当」という制度もありますが、この記事で扱っているのは、健康保険の「傷病手当金」です。
ただ、知らないままだと「退職してから申請できない」「書類が間に合わない」といった不安や落とし穴にぶつかりやすいと感じました。
私自身、退職直後に病院で「まだ書けません」と言われたときは焦りました。
まだ申請中なので、すべてを語れる段階ではありません。でも、準備から申請までの流れについては、同じ状況にある方の参考になると思って書いています。
実際に受給が始まったら、この記事も更新していきます。
退職を決断するまで、私はずっと「このままで本当に大丈夫なのか」と不安を抱えていました。
傷病手当金について全体像を知りたい方は、こちらの記事にまとめています。
退職を考えるようになった背景や、当時のリアルな気持ちはこちらにまとめています。
傷病手当金の申請だけでなく、退職後1ヶ月の生活全体がどう変わったのかも別記事でまとめています。
制度のポイントを質問形式でざっと確認したい方は、よくある質問｜50代退職・お金・投資のリアルQ&Aもあわせてどうぞ。
退職前後の手続き全体を時系列でまとめた親記事もあわせてどうぞ。
