退職を見据えて固定費を月▲約9万円削りました。格安SIM・保険・ローン・サブスク全公開

退職を意識し始めてから、毎月の「出ていくお金」が気になり始めました。

まだ働いている。でも、もうすぐ収入がなくなる。そのことを現実として考え始めたとき、今まで気にもしていなかった固定費が急に重く見えてきました。

「このままではまずい」と思い、マネーフォワードMEで支出を眺めながら、退職するまでの間にひとつひとつ手をつけていきました。

退職を意識してわかった「惰性コスト」の怖さ

マネーフォワードMEで家計を可視化してみて、初めてわかったことがあります。

毎月当たり前のように引き落とされている費用が、実は「なんとなく続いているだけ」のものだらけでした。

働いている間は、それでもよかったのかもしれません。収入があるから。でも収入がなくなると話が変わります。

見えていなければ、削れません。まず「見える化」から始めたことが、すべての出発点でした。

通信費は「携帯」と「ネット回線」をまとめて見直しました。

夫婦ともにauの携帯で、ネット回線もauひかりを使っていました。合計すると毎月17,300円。退職に備えて、これを一気に切り替えました。

「なんとなくキャリアのほうが安心」という理由だけで、ずっと変えずにいました。退職を前に、ふたりそろって日本通信SIMへ乗り換えることにしました。

乗り換え前に「MNP予約番号の取得」「SIMロック解除」「月末タイミング」を確認しておくとスムーズでした。電波は日常使いでは今のところ問題ありません。

マネーフォワード光に変えたのには、理由があります。

マネーフォワード光を契約すると、マネーフォワードMEのプレミアム（月額500円）が無料になります。

すでにマネーフォワードMEを使っていたので、回線を変えるだけでプレミアム分がそのまま浮く計算になりました。

退職前、保険は「万が一のための備え」として複数入っていました。

整理してみると、内容が重複していたり、貯蓄性保険を惰性で続けていたりと、効率的ではありませんでした。退職を意識したタイミングで、改めて棚卸しをしました。

残したもの：医療保険と生命保険（いずれも掛け捨て・夫婦それぞれ最低限）
解約したもの：終身保険（貯蓄性）、就業不能保険（退職後は不要）、その他重複していた保障

	旧	新
保険料合計（月）	約20,000円	約2,000円
削減額		▲約18,000円/月

保険は「入っていれば安心」ではなく、今の自分の状況に合っているかどうかが大切です。収入構造が変わる退職前は、改めて見直す価値が大きいと感じました。

住宅ローンは「65歳まで」の設定で組んでいました。月々の返済額は60,000円。

退職にあたり、残債を金融資産の一部を使って一括返済し、完済しました。

毎月6万円の固定支出がなくなったことで、「毎月最低限必要な生活費」が大きく下がりました。

利息の節約効果もありましたが、それ以上に「月々の固定支出の底が下がる」という感覚の安心感が大きかったです。退職後の生活費については、こちらの記事でも詳しく書いています。

金額としては小さいですが、「なんとなく続けていた」の典型例でした。

DAZNはシーズンが終わってから、FODも気づけばほぼ見ていませんでした。

マネーフォワードMEで支出を確認したとき、「あ、これまだ引き落とされてたんだ」と気づいて即解約しました。ひとつひとつは小さくても、放置するほど年間の損失は積み上がります。